Потрібно звільнятися працюючим пенсіонерам

Досягаючи пенсійного віку, багато хто прагнуть продовжити працювати. На одну пенсію не прожити, та й дітям хочеться допомогти… Деякі пенсіонери просто не бажають сидіти вдома, адже робота — запорука їхнього активного життя. Між тим не всі роботодавці «горять бажанням» тримати людей пенсійного віку на підприємстві. Варто новоспеченим пенсіонерам боятися звільнення і ризикують вони втратити пенсію, залишившись на роботі?

 

Звільнятися чи ні?

Вагомих причин, щоб писати заяву на звільнення при досягненні пенсійного віку немає, тільки якщо сам пенсіонер не виявить бажання піти на заслужений відпочинок.

Ходить чутка, що літні люди, які вийшли на пенсію, можуть втратити вже накопичені пенсійні бали, якщо не звільняться з роботи до листопада поточного року. Це всього лише міф, який не подвержденный ніякими нормативно-правовими актами. Згідно з чинним законодавством, з 2016 року працюючі пенсіонери втрачають лише право на індексацію пенсійних виплат (яка відновиться, як тільки пенсіонер вирішить звільнитися з місця роботи). Тобто працівник буде продовжувати отримувати і заробітну плату, і пенсію, однак індексація останньої буде тимчасово «заморожена» на період трудової діяльності пенсіонера і відновиться вже на наступний день, наступний за датою його звільнення.

Вигідно чи пенсіонеру продовжувати працювати?

Працюючим пенсіонерам, на відміну від тих, що пішли на заслужений відпочинок, не здійснюють підвищення пенсії на коефіцієнт індексації (який затверджується щорічно Урядом). Даний коефіцієнт не застосовується ні для страхової частини пенсії, ні для фіксованих виплат. На кількість вже накопичених пенсійних балів робота після досягнення пенсійного віку ніяк не впливає.

Як тільки літня людина вирішить піти з роботи і напише заяву на звільнення, всі пропущені виплати йому будуть відновлені.

Спираючись на ці факти, кожен пенсіонер має вирішити для себе самостійно, варто йому залишитися на роботі і наскільки це вигідно. Якщо у нього гідна заробітна плата, то тимчасова відсутність індексації та інших надбавок до пенсії не завдасть шкоди його бюджету. Адже загальний дохід від пенсії і заробітної плати буде однозначно вище однією лише пенсії-з надбавками. Тоді відповідь на питання «чи Потрібно звільнятися працюючому пенсіонеру?» буде однозначною — ні.

Чи може роботодавець звільнити працівника через настання пенсійного віку?

Роботодавцям, які вказують пенсійний вік в якості причини звільнення співробітника, варто гарненько вивчити закони по даній темі. Законодавство суворо забороняє подібну дискримінацію і дає пенсіонерам право продовжувати працювати. Трудова інспекція втрутиться і відновить справедливість, якщо роботодавець спробує звільнити новоспеченого пенсіонера, спираючись на вікові рамки.

Звільнення пенсіонера відповідно до законодавства проводиться за тими ж принципами, що і звільнення інших категорій працівників. З настанням пенсійного віку продовжують діяти всі ті ж норми ТК РФ.

Відео по темі