Повинен військовий пенсіонер відпрацьовувати 2 тижні при звільненні

Працюють військові пенсіонери стикаються з ситуаціями, при яких їм потрібно звільнитися. Трудове законодавство говорить про те, що йому потрібно відпрацювати два тижні, але чи відноситься це до військових громадянам, які вже вийшли на пенсію з-за свого віку?

Пільгове право

Є декілька популярних думок з приводу відпрацювання двотижневого строку, і по кожному з думок існують свої прецеденти в суді:

  • Після того, як громадянин отримає статус пенсіонера, у нього немає ніяких прав на ще одне звільнення на пільгових умовах. Зокрема, частина 3 статті 80 регламентує відхід людини на пенсію, а не пенсійний вік, а разом з фактичним відходом і можливість позачергового звільнення з декількох робочих місць без відпрацювання двотижневого строку. І в цьому є своя логіка – чергове отримання громадянином статусу пенсіонера незаконно.
  • Якщо людина вже став пенсіонером, але не користувався до цього право залишити роботу без відпрацювання, він може бути звільнений без обов’язкових 2 тижнів при власному бажанні.
  • Це означає, що навіть військовий пенсіонер у більшості випадків прирівнюється до звичайного працівнику зі своїми правами, обов’язками та пільгами.

    Нормативно-правове регулювання

    Відпрацювання працівником двох тижнів при звільненні регламентується двома законодавчими актами:

  • ТК Росії, стаття 80. У даній статті регламентуються всі випадки виходу працівника з посади за його власною ініціативою. Звільнення пенсіонера, який перебуває на роботі, описано в пункті 3, разом з іншими ситуаціями, при яких людина фізично не здатний виконувати свої робочі обов’язки і може бути звільнений без продовження на 2 тижні.
  • Закони «Державне пенсійне забезпечення» та «Трудові пенсії». Обидва закони розглядають питання фінансових виплат від держави і роботодавця пенсіонерам.
  • Для того, щоб залишити робоче місце, пенсіонеру слід написати відповідну заяву.

    Як скласти заяву про звільнення

    Після того, як працівник досягає пенсійного віку, він, будучи громадянином Росії, має повне право звільнитися у будь-який день без попереднього попередження – достатньо вказати дату звільнення в заяві. Роботодавець, відповідно до законодавства, повинен підписати цей документ і розрахуватися з працівником в той день, який був зазначений в заяві.

    В заяві потрібно вказати свої дані, назва організації і директора. В якості причини прописується звільнення за власним бажанням у зв’язку з пенсійним віком.

    Замість висновку

    Варто врахувати, що законодавчих норм, які прямо вказують на примусову відпрацювання, немає, але вона поширюється на тих військових пенсіонерів, які стали пенсіонерами вже на роботі.

    Проте якщо людина вже є військовим пенсіонером і після цього влаштувався на роботу, керівництво має повне право вимагати від працівника виконання його обов’язків протягом ще двох тижнів.