Як піднятися по карєрних сходах: 4 ради

Щоб піднятися по кар’єрних сходах, потрібно володіти потрібними професійними якостями і грамотно вибудовувати відносини з колегами. Якщо ви давно працюєте на одній позиції і хотіли б кар’єрного зростання, але відчуваєте себе невпевнено, підвищуйте власну цінність на роботі.

Інструкція

1
Швидше будує свою кар’єру той співробітник, який захоплений своєю роботою. Коли у людини горять очі, відчувається ентузіазм і зацікавленість, начальство це завжди помічає. Подумайте, чи вистачає у вас інтересу до того, що ви робите. Складіть список своїх основних обов’язків та проаналізуйте їх: які з них вам по душі, які не дуже, з чим ви справляєтеся легко і добре, які викликають труднощі. Якщо більшість пунктів у вас пішли в область негативних значень, значить вам потрібно або підтягти свої навички, або змінити ставлення до роботи.

2
Подумайте, яких якостей вам не вистачає для зростання. Уявіть співробітника, що працює у вашій сфері, але одержує в 1,5-2 рази більше. Чим він відрізняється від вас? Можливо, це впевненість, досвід, продуктивність або щось ще. Як ви можете підтягти свої особисті та професійні якості до цього рівня? Можливо, у вас є не уявний, а реальний ідеал для прикладу. Це може бути відомий чоловік, успішний у вашій сфері діяльності. Дізнайтеся більше про нього, як він вийшов на цей рівень, які саме кроки робив.

3
Для підвищення кваліфікації одного досвіду може бути недостатньо. Намагайтеся весь час вчитися чомусь новому у своїй області. Отримуйте додаткову освіту, відвідуйте ділові заходи, читайте новини про сферу, в якій працюєте. Вивчайте професійну літературу, причому не тільки по своїй роботі, але і з прокачування особистих якостей. Якщо хочете бути керівником, читайте книги по менеджменту.

4
Можливо, ви не дуже чітко уявляєте свої цілі, тому у вас недостатньо мотивації для просування по кар’єрних сходах. Виконайте наступну вправу: уявіть своє професійне життя через 15 років, яку посаду ви займаєте, яку зарплату отримуєте, які виконуєте обов’язки, скільки людей у вас в підпорядкуванні. Потім це ж вправу виконайте для свого портрета через 5 років. Тепер вам стане зрозуміло, в якому напрямку слід рухатися і які завдання собі намітити.