Як пройти співбесіду при влаштуванні на роботу

Співбесіда — завжди нелегке випробування для тих, хто хоче отримати роботу. Будь-яка хороша вакансія, передбачає непоганий дохід, завжди супроводжується бесідою з рекрутером. Природно, навіть досвідчені фахівці починають нервувати в цей момент, так як від бажаної посади, їх відділяє лише один крок.

Вирушаючи на співбесіду, більшість шукачів готується до нього. На практиці це виявляється марною тратою часу, будь-який досвідчений рекрутер завжди знайде слабку сторону і задасть питання, який точно не очікували.

1. Покажіть свою харизму. Після декількох тестових питань, психолог робить висновки і приймає остаточне рішення, грунтуючись на своїх записах про кандидатів, які він робив під час співбесіди. Буде величезним плюсом, якщо під час співбесіди ви залишили про собі яскраве враження, звісно, позитивна.

2. Заздалегідь уявіть ті службові обов’язки, які ви будете виконувати, якщо отримаєте цю вакансію і будуйте свою політику відповідей, грунтуючись на цьому.

3. Цим пунктом приділіть особливу увагу. Ні одна співбесіда не обходиться без питань про те, чому саме ви підходите на цю посаду. Проаналізуйте свій характер і оберіть у ньому ті риси, які відрізняють вас від інших претендентів в позитивну сторону — це буде перевагою.

4. За день до співбесіди витратьте кілька годин на вивчення інформації про майбутнього роботодавця. Фахівець, який проводить співбесіду, по заслугах оцінить ваше знання місця, де ви хочете працювати. В його розумінні ви будете саме тим кандидатом, який не просто йшов мимо, а цілеспрямовано прагнув працювати саме на цій посаді саме в цій компанії.

5. Ні в якому разі не брешіть. Прагнення показати себе з кращої сторони не завжди приводить до бажаного результату. Будь-який досвідчений фахівець-рекрутер з легкістю визначить нечесність ваших відповідей і навпаки, оцінить відповіді, що характеризують вас як людину не тільки з плюсами, але і з мінусами: десь ледачим, любить поспати та інше.

6. Контролюйте свої емоції і зберігайте оптимізм. Не варто відразу розбудовується і впадати у відчай, якщо дуже багато запитань вас ставлять у глухий кут. Рекрутер — теж людина і чудово розуміє всю складність, а іноді і абсурдність своїх питань, тому частка гумору ніколи не зашкодить.