Які бувають особливості віддаленої роботи

В даний час все більше людей хочуть покинути задушливий офіс і перейти на віддалену роботу. Але перед тим як це зробити, необхідно ознайомитися з особливостями такої діяльності.

Інструкція

1.

Деякі начальники надають своїм працівникам можливість працювати віддалено. Тобто, останні не приїжджають щодня в офіс, а виконують роботу на дому. Начальник контролює діяльність співробітника компанії прямо через комп’ютер. Найчастіше така можливість є тільки у жителів мегаполісів. Адже у великих містах дістатися до офісу досить важко. Однак, і там не всі роботодавці підтримують таку ініціативу. Причина проста – більшість співробітників не розбираються в новітніх технологіях.

2.

Другий вид віддаленої роботи полягає у виконанні будь-яких завдань. Тут у працівника немає ніякої гарантії оплати, наявності замовлень і, тим більше, його діяльність не фіксується в договорах або трудовій книжці.

3.

Люди, що займаються другим видом віддаленої роботи, найчастіше пишуть сайти, займаються веб-дизайном, оптимізують статті або безпосередньо створюють унікальні тексти, тобто займаються рерайтинг або копірайтингом.

4.

Для копірайтерів та рерайтерів створені спеціальні біржі. Вони дають гарантію оплати за статті і допомагають авторам знайти замовлення. Однак, тут новачкові доведеться працювати за копійки до тих пір, поки у копірайтера буде низький рейтинг.

5.

Коли автор набере рейтинг, йому будуть доступні високооплачувані завдання. Однак, тут йому доведеться постійно витримувати конкуренцію. Можливо, копірайтеру пощастить обзавестися постійним замовником, але і тут не буде ніякої гарантії.

6.

В офісі у вас завжди будуть замовлення і стабільна оплата. Тому вирішите, що для вас важливіше – стабільність, оклад і чіткий графік або ж відсутність будь-яких гарантій, але вільний графік і що залежить від вас оплата.